浙江省委书记和这些企业聊创新
浙江省委书记和这些企业聊创新
浙江省委书记和这些企业聊创新潮新闻 记者 施力维(shīlìwéi)
6月26日上午,浙江省委书记王浩主持召开加快建设(jiànshè)创新(chuàngxīn)浙江工作座谈会。
座谈会上,浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州(hángzhōu)未来科技城、杭州科百特过滤器材(guòlǜqìcái)有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体(bàndǎotǐ)有限公司负责人先后发言。
这是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后(hòu),又(yòu)一次围绕“创新”召开座谈会,可见重视程度。
6月26日上午,省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇(lǐzhènyǔ) 摄
现场(xiànchǎng)与会的高校、地方、平台(píngtái)、企业、人才,有一些很有意思的合作和互动。
浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式(móshì),并以向全社会(shèhuì)输送高素质干部人才为己任。
科百特董事长张应民毕业于浙江大学,就是浙大走出来的“会创造”的人才,从科学家成为了企业家;而(ér)创新平台白马湖(báimǎhú)实验室,正牵手(qiānshǒu)科百特,开展新技术攻关。
未来科技城(chéng)和浙江大学合作打造校友企业总部经济园(yuán);星曜半导体董事长高安明在浙江创业后,又成为浙江大学集成电路学院(xuéyuàn)的兼职教授。
柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才抛出了(le)橄榄枝……
这些互动本身就是创新浙江建设中(zhōng),教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度(shēndù)融合的生动实践。
6月21日(rì),杭州未来科技城。图源:视觉中国
王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好经验好做法,按照“案例(ànlì)就是路径”的理念,做好总结(zǒngjié)推广。
科百特、喜临门、星曜,这三家企业在产学研融合攻坚(gōngjiān)、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例,都是可供借鉴(jièjiàn)的路径。
科百特,以需求导向推进产学研(chǎnxuéyán)融合攻坚。
今年2月17日,习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就(jiù)在现场(xiànchǎng)。
自2003年创立以来,科百特聚焦(jùjiāo)过滤(guòlǜ)技术这一细分领域,产品向电子、化工、生物医药等(děng)领域延伸,逐步成长为一家“链主型”企业。
科百特的(de)突破,源于企业、高校、科研院所复合发力的结果。
科百特从市场出发,捕捉龙头客户(kèhù)的痛点,提出需求清单,再由高校科研(kēyán)团队提供技术支撑,研发产品再由头部(tóubù)客户验证,形成了产业创新的闭环。
科百特的经验,具有启示意义(yìyì)。
科技创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合的最大场景就在制造业。浙江正打造“四题一评”新范式,即:企业出题、政府助题(zhùtí)、平台答题、车间验题、市场评价(píngjià)。
喜临门,以(yǐ)“人工智能+”推动传统产业转型升级。
喜临门是一家(yījiā)有41年历史的(de)企业,从“硬床垫”小作坊起家,跃居成为国际知名的智能家居公司。
63岁的(de)董事长陈阿裕,如今对“AI”技术侃侃而谈。
人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。
生产环节,工厂用上人工智能质检系统,缺陷识别效率提高(tígāo)20倍。喜临门与脑机接口企业(qǐyè)合作,融入人工智能技术通过智能探测,帮助(bāngzhù)用户提高睡眠质量。
浙江把人工智能,作为推动(tuīdòng)科技创新和产业创新深度融合(rónghé)最具潜力的领域。
“人工智能+”,被多次强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于(duìyú)浙江加快(jiākuài)推进产业体系智能化转型有重要意义(yìyì)。
星曜半导体,充分发挥人才(réncái)优势。
人才是创新的第一资源(zīyuán)。一名顶尖人才可能会带来一家企业,甚至促成一个(yígè)产业。
浙江星曜半导体有限公司董事长高安明(míng)回忆,2020年回国到浙江创业时,只(zhǐ)背了个双肩包,“可以说是啥也没有”。
当时,温州(wēnzhōu)给予了人才充分的信任(xìnrèn)和支持。经过5年的发展,如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂(jīngyuánchǎng),同时通过海外收购,形成“研发—制造—封测”的全产业链闭环。
人才行不行市场(shìchǎng)最知道,人才好不好企业有话语权。“企业认定(rèndìng),政府认账”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。
这两年通过(tōngguò)人才评价改革,包括星曜在内的一些浙江企业(qǐyè)有了人才认定的自主推荐权。通过授权(shòuquán),企业认定的人才,也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽(tuòkuān)人才流动通道,改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节的问题。
“大家要怀爱国之心、立报国(bàoguó)之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起,跑好历史的接力棒”。日前,习近平总书记在上海(shànghǎi)考察(kǎochá)时勉励年轻一代。
创新(chuàngxīn)浙江建设,离不开一个“实”字。
扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合,把这“两篇大文章”从理念到政策到工作(gōngzuò)落地落实(luòshí)。
潮新闻 记者 施力维(shīlìwéi)
6月26日上午,浙江省委书记王浩主持召开加快建设(jiànshè)创新(chuàngxīn)浙江工作座谈会。
座谈会上,浙江大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州(hángzhōu)未来科技城、杭州科百特过滤器材(guòlǜqìcái)有限公司、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体(bàndǎotǐ)有限公司负责人先后发言。
这是继今年2月召开推进科技创新产业创新深度融合座谈会后(hòu),又(yòu)一次围绕“创新”召开座谈会,可见重视程度。
6月26日上午,省委书记王浩主持召开加快建设创新浙江(zhèjiāng)工作座谈会。潮新闻记者 李震宇(lǐzhènyǔ) 摄
现场(xiànchǎng)与会的高校、地方、平台(píngtái)、企业、人才,有一些很有意思的合作和互动。
浙江大学形成了把“会读书的人”培养成为“会创造的人”的浙大模式(móshì),并以向全社会(shèhuì)输送高素质干部人才为己任。
科百特董事长张应民毕业于浙江大学,就是浙大走出来的“会创造”的人才,从科学家成为了企业家;而(ér)创新平台白马湖(báimǎhú)实验室,正牵手(qiānshǒu)科百特,开展新技术攻关。
未来科技城(chéng)和浙江大学合作打造校友企业总部经济园(yuán);星曜半导体董事长高安明在浙江创业后,又成为浙江大学集成电路学院(xuéyuàn)的兼职教授。
柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才抛出了(le)橄榄枝……
这些互动本身就是创新浙江建设中(zhōng),教育科技人才一体改革、科技创新和产业创新深度(shēndù)融合的生动实践。
6月21日(rì),杭州未来科技城。图源:视觉中国
王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会上的好经验好做法,按照“案例(ànlì)就是路径”的理念,做好总结(zǒngjié)推广。
科百特、喜临门、星曜,这三家企业在产学研融合攻坚(gōngjiān)、“人工智能+”、引才机制创新上的实践案例,都是可供借鉴(jièjiàn)的路径。
科百特,以需求导向推进产学研(chǎnxuéyán)融合攻坚。
今年2月17日,习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话。科百特董事长张应民就(jiù)在现场(xiànchǎng)。
自2003年创立以来,科百特聚焦(jùjiāo)过滤(guòlǜ)技术这一细分领域,产品向电子、化工、生物医药等(děng)领域延伸,逐步成长为一家“链主型”企业。
科百特的(de)突破,源于企业、高校、科研院所复合发力的结果。
科百特从市场出发,捕捉龙头客户(kèhù)的痛点,提出需求清单,再由高校科研(kēyán)团队提供技术支撑,研发产品再由头部(tóubù)客户验证,形成了产业创新的闭环。
科百特的经验,具有启示意义(yìyì)。
科技创新(chuàngxīn)和产业创新深度融合的最大场景就在制造业。浙江正打造“四题一评”新范式,即:企业出题、政府助题(zhùtí)、平台答题、车间验题、市场评价(píngjià)。
喜临门,以(yǐ)“人工智能+”推动传统产业转型升级。
喜临门是一家(yījiā)有41年历史的(de)企业,从“硬床垫”小作坊起家,跃居成为国际知名的智能家居公司。
63岁的(de)董事长陈阿裕,如今对“AI”技术侃侃而谈。
人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。
生产环节,工厂用上人工智能质检系统,缺陷识别效率提高(tígāo)20倍。喜临门与脑机接口企业(qǐyè)合作,融入人工智能技术通过智能探测,帮助(bāngzhù)用户提高睡眠质量。
浙江把人工智能,作为推动(tuīdòng)科技创新和产业创新深度融合(rónghé)最具潜力的领域。
“人工智能+”,被多次强调。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品”“人工智能+平台”,对于(duìyú)浙江加快(jiākuài)推进产业体系智能化转型有重要意义(yìyì)。
星曜半导体,充分发挥人才(réncái)优势。
人才是创新的第一资源(zīyuán)。一名顶尖人才可能会带来一家企业,甚至促成一个(yígè)产业。
浙江星曜半导体有限公司董事长高安明(míng)回忆,2020年回国到浙江创业时,只(zhǐ)背了个双肩包,“可以说是啥也没有”。
当时,温州(wēnzhōu)给予了人才充分的信任(xìnrèn)和支持。经过5年的发展,如今星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂(jīngyuánchǎng),同时通过海外收购,形成“研发—制造—封测”的全产业链闭环。
人才行不行市场(shìchǎng)最知道,人才好不好企业有话语权。“企业认定(rèndìng),政府认账”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。
这两年通过(tōngguò)人才评价改革,包括星曜在内的一些浙江企业(qǐyè)有了人才认定的自主推荐权。通过授权(shòuquán),企业认定的人才,也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽(tuòkuān)人才流动通道,改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节的问题。
“大家要怀爱国之心、立报国(bàoguó)之志、增强国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起,跑好历史的接力棒”。日前,习近平总书记在上海(shànghǎi)考察(kǎochá)时勉励年轻一代。
创新(chuàngxīn)浙江建设,离不开一个“实”字。
扎实推动教育科技人才一体改革发展、科技创新和产业创新深度融合,把这“两篇大文章”从理念到政策到工作(gōngzuò)落地落实(luòshí)。




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